Vì sao TP.HCM thiếu hụt 5% lao động sau kỳ nghỉ Tết?

Đến mùng 9 tháng giêng, khoảng 95% lao động đã quay lại làm việc tại TP.HCM. Số còn lại chủ yếu kéo dài nghỉ Tết, tìm việc ở quê hoặc chuyển sang doanh nghiệp khác, khiến thị trường thiếu hụt khoảng 5% nhân lực.

Liên quan đến tình hình lao động tại TP.HCM sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, chiều 26-2, tại cuộc họp báo kinh tế và xã hội TP.HCM, ông Đoàn Văn Khoa - Phó trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Nội vụ TP.HCM - đã có những thông tin cụ thể.

Theo ông Khoa, đến hết ngày 25-2 (mùng 9 tháng giêng âm lịch), tỉ lệ người lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026 ở TP.HCM đạt khoảng 95%, tương đương thiếu hụt khoảng 5%.

Ông Khoa cho biết một trong những nguyên nhân do một bộ phận người lao động ở các tỉnh, thành khác tạm thời chưa quay lại thành phố, kéo dài kỳ nghỉ, kết hợp nghỉ Tết với nghỉ phép năm theo điều kiện mà doanh nghiệp cho phép.

Bên cạnh đó có lao động lựa chọn ở lại quê hoặc các địa phương lân cận để tìm kiếm việc làm mới. Một số trường hợp khác thay đổi môi trường làm việc, chuyển sang doanh nghiệp có chính sách tiền lương và phúc lợi phù hợp hơn.

Để khuyến khích người lao động quay lại làm việc đúng kế hoạch, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các chính sách hỗ trợ ngay từ đầu năm như lì xì, thưởng tiền ngày đầu năm hoặc bố trí thời gian làm việc linh hoạt.

Nhu cầu nhân lực của thành phố sau Tết cần khoảng từ 59.481 vị trí việc làm. Trong đó nhóm lao động giản đơn chiếm tỉ trọng cao nhất với 39,82%, tiếp đến là công nghiệp chế biến, kỹ thuật với 23,23%, thương mại - dịch vụ - logistics chiếm 8,99%.

Các nhóm ngành yêu cầu chuyên môn cao gồm tài chính - kế toán - bất động sản (6,34%), hành chính - pháp luật - quản trị (4,83%), giáo dục - xã hội (2,64%), công nghệ thông tin - truyền thông (1,89%) và y tế - chăm sóc sức khỏe (0,31%).

Hiện có 978 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM với hơn 36.807 vị trí. Trong đó khoảng 65% nhu cầu tuyển dụng yêu cầu lao động có chuyên môn kỹ thuật hoặc kinh nghiệm làm việc, số còn lại doanh nghiệp sẽ đào tạo nội bộ để đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất chiếm hơn 80% tổng nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm, tập trung nhiều ở các khu công nghiệp thuộc khu vực Bình Dương cũ.

Sở Nội vụ TP.HCM đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tăng cường tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm nhằm kết nối cung cầu lao động.

Đồng thời trung tâm chủ động làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, rà soát và phân loại nguồn lao động đang đăng ký tìm việc, người hưởng trợ cấp thất nghiệp để giới thiệu việc làm phù hợp, cũng như liên kết vùng với các trung tâm dịch vụ việc làm công lập tại các địa phương lân cận...

"Thị trường lao động quý 1 và 2-2026 tại TP.HCM được dự báo sẽ duy trì tích cực và sôi động hơn", ông Khoa cho hay.