Thủy điện An Khê - Ka Nak vun đắp văn hóa doanh nghiệp

Hơn một thập niên xây dựng và phát triển, văn hóa doanh nghiệp (VHDN) luôn là yếu tố cốt lõi, khơi dậy nguồn sức mạnh nội sinh giúp Thủy điện An Khê - Ka Nak (AKKN) phát triển.

Gây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp là mũi nhọn được AKKN ưu tiên hàng đầu, chủ động đón bắt cơ hội, gắn kết CBCNV, tạo ra môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, hiện đại, tối ưu hóa hiệu suất, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD).

Kế thừa các giá trị truyền thống

Hành trình trưởng thành và phát triển của AKKN được xây dựng một cách rõ nét nhờ vào sự kế thừa các giá trị văn hóa doanh nghiệp truyền thống gần 71 năm của ngành Điện Việt Nam. Đó là sự kết tinh của truyền thống đoàn kết, tiên phong, sáng tạo trên các mặt hoạt động SXKD như quản lý vận hành, đầu tư xây dựng, quản trị doanh nghiệp….

Theo lãnh đạo AKKN, công ty đã vun đắp, xây dựng VHDN với bản sắc mang tính hiện đại và nhân văn, mọi hoạt động đều vì con người và vì lợi ích của cộng đồng, xã hội.

Bản sắc ấy thể hiện ở việc CBCNV tự giác tuân thủ các giá trị, chuẩn mực văn hóa của công ty. Tất cả các thành viên luôn đồng thuận, sáng tạo, thể hiện bản lĩnh trước cơ hội phát triển và cống hiến hết mình để xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Giai đoạn 2021 - 2025 đã đánh dấu sự trưởng thành về công tác VHDN  với mô hình quản trị tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại.

Công ty đã chú trọng xây dựng VHDN mang đậm tính truyền thống và thời đại, có tính nhân văn sâu sắc, đoàn kết, tinh thần kỷ luật cao.

Trong đó, công ty đã chủ động kế thừa truyền thống văn hóa tốt đẹp của ngành Điện Việt Nam, phát huy 5 giá trị cốt lõi là: "Niềm tin - Chất lượng - Tiên phong - Sáng tạo và Trách nhiệm".

Và 4 đặc trưng tiêu biểu là "Một AKKN chuyên nghiệp và đáng tin cậy - Một AKKN tiên phong và sáng tạo - Một ngôi nhà chung AKKN đoàn kết và nghĩa tình và AKKN - tổ chức có trách nhiệm xã hội cao".

Các giá trị văn hóa doanh nghiệp đã góp phần thúc đẩy quá trình hoạt động SXKD, chuyển đổi số và đổi mới hệ thống quản trị, nâng cao hình ảnh thương hiệu trong mắt đối tác, khách hàng, công chúng, góp phần quan trọng trong việc xây dựng văn hóa AKKN nói riêng và văn hóa EVN/EVNGENCO2 tin cậy, trách nhiệm, tiên phong và sáng tạo.

Hội nhập và phát triển

Công ty hướng đến mục tiêu trở thành doanh nghiệp số có văn hóa doanh nghiệp nhân văn và hiện đại. Công ty đã chủ động sáng tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, cởi mở và sẵn sàng học hỏi, phát triển, trong đó có văn hóa số, văn hóa học tập, văn hóa đổi mới - sáng tạo

Công ty tích cực triển khai hoàn thành kế hoạch đào tạo, phổ biến các nội dung văn hóa doanh nghiệp đến từng CBCNV, đưa các nội dung VHDN thực sự đi vào mọi mặt hoạt động SXKD của đơn vị; quán triệt toàn thể CBCNV thực thi Tài liệu Văn hoá, Bộ Quy tắc ứng xử văn hoá EVN/EVNGENCO2.

Đổi mới sáng tạo trong mọi lĩnh vực, đẩy mạnh triển khai văn hóa số, văn hoá đổi mới sáng tạo; tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng công tác quản trị, hướng mục tiêu quản trị doanh nghiệp bằng VHDN.

Văn hóa AKKN đã và đang truyền cảm hứng tích cực, mạnh mẽ bằng những hành động, việc làm thiết thực. Các giá trị văn hóa doanh nghiệp của AKKN ngày càng đi sâu vào mọi mặt hoạt động SXKD, lan tỏa sâu rộng đến cộng đồng, xã hội.

Với truyền thống đoàn kết cùng sự quyết tâm, đồng lòng cao độ của đội ngũ lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV, VHDN sẽ luôn là cội nguồn sức mạnh để AKKN phát triển vững vàng hơn, vươn xa hơn.